Prodia

För att du ska kunna drogtesta som arbetsgivare behöver du en policy att hänvisa till. Policyn behöver vara kommunicerad hos fack och medarbetare. Prodia arbetar tillsammans med er fram en ny eller reviderar befintlig policy.

Missbruk och drogrelaterade problem utgör stora utmaningar för arbetsgivare idag. Våra utbildningar är skräddarsydda för chefer, HR, ledningsgrupper och medarbetare och ger en djupare förståelse för drogläget i Sverige. Lär dig hur drogtestning och rätt verktyg kan hjälpa dig att skapa en tryggare och hälsosammare arbetsmiljö, stärka ditt ledarskap och skydda ditt företag från risker.

Med drogtestning skapar du en tryggare arbetsmiljö och en mer välmående arbetsplats. Regelbundna tester minskar risker, skyddar anställda och företagets rykte. Kostnaden är liten jämfört med förlorad produktivitet, intäkter och mänskligt lidande. Drogtest är aktuellt: – vid nyanställningar – efter olyckor eller incidenter på arbetsplatsen – vid slumpmässiga kontroller – vid misstanke om drogmissbruk

Ett salivprov är säkert, går jämförelsevis snabbt och riskerar inte uppfattas integritetskränkande. Provet är effektivt vid slumpmässig drogtestning på arbetsplatser och ett pålitligt prov för uppföljningstester. – ​Är juridiskt hållbara – Ger resultat inom en vecka – Upptäcker över 60 droger i en multianalys – Spårar amfetamin längst av alla analyser